心理学系欢迎新的教师和工作人员为秋季2022
随着2022年秋季学期的开始, 心理学系, 在理学院, 欢迎八名新教员和两名新职员. 随着这学期帝王蝶回归课堂，随着学生们深入RESEARCH，这些新添加的东西将受到欢迎, 探索和建立联系. “我很高兴欢迎这群才华横溢的新教师和工作人员加入心理学系,乔治·诺埃尔说, Ph.D. 心理学系教授兼系主任. “随着我们部门的不断发展和发展, 我期待着我们新团队成员的重要贡献."
满足 助理教授Sarah Ehlke博士.D. 她获得了ODU的博士学位.A. 来自北卡罗来纳大学威尔明顿分校，和一个B.S. 和M.A. 来自南佛罗里达大学. 埃尔克的RESEARCH重点是心理健康结果和物质使用行为(例如.g., 酒精, 烟草, 大麻)在性和性别少数人群中, 尤其是性少数女性. “我试图识别社会, 环境, 认知因素可能会影响健康行为, 并且可以用于针对性少数女性的在线干预,埃尔克说. 在来ODU之前, 她是俄克拉何马大学健康科学中心TSET健康促进RESEARCH中心的博士后，在那里她主要RESEARCH弱势群体中烟草和大麻使用的相关性，包括年轻的成年薄荷醇吸烟者, 性少数群体, 无家可归的成年人, 低收入成年吸烟者. “我很高兴能回到教室，把我对教育和RESEARCH的热情结合起来, 我期待着与本科生和RESEARCH生一起发展我的实验室，为下一代RESEARCH科学家提供指导,埃尔克说. “在RESEARCH方面, 我希望获得资金，继续探索改善性和性别少数群体年轻人健康公平的方法."
另一位新教员是 工业/组织心理学助理教授马洛里·麦考德博士.D. 是部门的新成员吗. 她获得了博士学位和硕士学位.S. 中佛罗里达大学工业/组织心理学博士. 此外，他还获得了马萨诸塞大学阿姆赫斯特分校的工商管理硕士学位和学士学位.A. 获得美国大学心理学学士学位. McCord的主要RESEARCH兴趣包括RESEARCH工作场所的虐待和越轨行为, 通常使用元分析方法. 她在组织科学领域率先开展了关于工作中内向的负面反应的学术RESEARCH. Dr. 麦考德的RESEARCH成果已发表在著名期刊上, 包括《应用心理学杂志, 管理杂志, 和压力 & 健康. “我很高兴能够建立跨学科合作，展示IO心理学的价值,麦考德说。.
满足 高级讲师，阿什利·多恩博士.D. 她获得了ODU的所有三个学位，其中包括一个B.S. 和M.S. 心理学博士和应用实验心理学博士. Doane的RESEARCH兴趣包括网络欺凌受害和犯罪的预测因素, 网络欺凌旁观者的角色, 预防网络欺凌. “我曾与学生一起开发和评估学生主导的网络欺凌项目，重点是减少网络欺凌的实施和受害，并改善积极的旁观者行为.多恩说. 在她的职业生涯中，她获得了几个奖项. 最近，她被授予Chowan大学年度指导教师奖和麦克道尔专栏Academics奖获得者. 在此之前，她曾获得ODU优秀课堂导师RESEARCH生教学奖. “我很高兴能回到母校，”多恩说. “在我的新职位上, 我打算把我的经验应用到教学和指导来自不同背景的学生."
将在临床心理学领域工作的三位教员是克里斯蒂娜·罗德里格斯教授，博士.D. 助理教授Sage Hawn博士.D. 助理教授，凯文Waymire博士.D.，所有这些都急于开始.
克里斯蒂娜·罗德里格斯博士.D. 将 心理学教授兼临床培训主任. 在到达ODU之前，罗德里格斯沿途停了几站. 她在迈阿密大学获得心理学学士学位, 辅修英语和数学/计算机科学. 她在佛罗里达大学获得临床心理学博士学位，并在田纳西大学孟菲斯分校完成了博士前实习和博士后RESEARCH. 她在新西兰奥塔哥大学开始了她的教学生涯, 之后在犹他大学工作, 北卡罗来纳大学格林斯博罗分校, 以及阿拉巴马大学伯明翰分校. 她的RESEARCH调查了理论和方法上的进步，以了解母亲和父亲从事身体虐待的风险，这将为预防和干预计划提供信息. 她的RESEARCH和临床兴趣主要集中在预防方面, 特别侧重于危险和虐待父母和家庭暴力.
ODU 临床心理学助理教授，Sage Hawn博士.D. 她的翻译RESEARCH项目整合了多种模式，以更好地理解生物学(e)的交叉.g., 影响创伤后应激障碍(PTSD)和共病病理的社会心理因素. 她在弗吉尼亚联邦大学获得临床心理学博士学位, 在那里，她进行了NIAAA f31资助的RESEARCH，探索自我用药的表型和基因型机制(例如.g., “饮酒应对”)创伤后应激障碍(PTSD)和酒精使用障碍共病的模型. 她在国家创伤后应激障碍RESEARCH中心和波士顿大学医学院完成了t32资助的博士后临床RESEARCH, 在此期间，她收到了唐纳德. 美国焦虑和抑郁协会Klein早期职业RESEARCH者奖，以表彰她在探索PTSD和相关慢性健康结果的表观遗传机制方面的工作. “作为ODU的一名教员, 我很高兴能继续RESEARCH与创伤相关的共病相关的遗传风险和行为表现如何与生物和神经生物学过程相互作用，这些过程可以通过治疗和预防工作进行干预，以减少与健康相关的负面结果,霍恩说。. “另外, 我对教学和指导充满热情，对我在这些领域的角色充满热情."
另一个新增加的是 临床助理教授，凯文Waymire博士.D. 他在山姆休斯顿州立大学获得临床心理学博士和硕士学位. 他完成了一个M。.Ed. 休斯顿大学心理咨询专业. 他得了B.A. 他是德克萨斯大学奥斯汀分校的心理学博士. 他的专长是心理评估(神经心理学), 情报, 一般诊断), 法医心理学 & 评估(审判能力和刑事责任)和循证临床实践.
有两名新职员加入了心理学系.
Kionna爱尔兰人 是新的吗? 行政助理和办公室专员. 她拥有专业RESEARCH科学副学士学位和学士学位.S. 专业:项目管理和学生事务. 更重要的是，她在美国服役期间获得了16个个人奖项和5个单位奖项.S. 海军服役22年.
“我期待着预测教师的需求, 工作人员, 并为学生提供全职的行政支持, 计划策略和提供所需的任何服务. 我希望能成为弗吉尼亚临床心理学联合项目(VCPCP)和我们的学生的宝贵财富! 我的经验, 激情, 价值观与项目和大学的价值观一致, 我很感激有机会为这个项目提供我的技能!"
Allison R. Coveney 是新的吗? 部门经理. 她得了B.S. 获得汉普顿大学工商管理硕士学位.A. 南加州大学基础教育教学硕士. “我期待着与系主任乔治·诺埃尔博士合作.D., BCBA, 教师, 心理学系的工作人员和ODU整个Community,考文尼说。. 她只是想确保部门履行财政义务, 坚持上学 & 国家政策，报告及时，运作顺利. “我希望这样做能让我们优秀的教师和学生继续他们在心理学方面的重要工作和RESEARCH,考文尼说。.
