教务处教职员表彰计划
我们的计划致力于通过表彰优秀的工作和对ODU的贡献来提高分类和行政人员的工作场所生活质量.
目标
- 提高教务处的士气、团队活力和自豪感
- 在学术事务的各个层面增加沟通和期望
- 突出分类和行政人员的成就
- 公开奖励卓越表现
- 鼓励单位间的协作和合作
奖
“卓越奖”计划旨在鼓励一种欣赏和认可小规模活动的文化, 但是重要的贡献. 教务处鼓励教务处职员互相表扬服务出色的同事，并向同事送上小礼物表示感谢, 主管和/或同事.
这种非正式的认可可以用来承认个人的贡献, 团队和工作组. 可能得到承认的贡献类型有:
识别的例子
- 熬夜帮别人准备第二天的演讲
- 主动为生病或休假的同事代班
- 尽力帮助鼓舞士气，或者创造一个积极、包容的工作环境
- 在长期合作项目中超出预期的目标或里程碑
- 克服障碍完成工作
卓越奖是如何运作的
- 教职员工可以奖励系内或系外的其他人，只要他们都在教务处.
- 必须填写一份简短的表格以证明获奖(须由得奖者的导师签署)，并领取表彰礼物. 填妥的表格将提交给教务长办公室.
- 所有分类, 每小时, 部门内的行政人员也有资格参加该计划.
- 颁发的奖项将是“棒极了”. 这就是我的工作!"奖杯、证书或由奥斯丁·奥巴马教务长签名的感谢明信片. Agho.
- 所有获得此奖项的个人也将在全司范围内的活动中得到认可.
教务长认识到，行政支持人员和教师管理人员使学院和行政单位的工作有可能达到高质量. 对卓越服务的承诺要求真正杰出的员工和管理人员得到认可, 庆祝, 并奖励他们对教务处和大学的贡献.
The Provost's Crown Award is designed to recognize two exceptional individuals each year who have made a significant impact in 学术事务 through outstanding dedication and accomplishments; contributing to and demonstrating a commitment to Old Dominion's core mission and values; and exceptional service to the university community.
一名专业教师和一名行政支持人员将在12月的年度学术事务假日社交活动上获得荣誉. 每个人都将获得奖杯或牌匾，以及适当的金钱奖励.
奖励标准
皇冠奖表彰的成就，包括那些有助于学术事务使命的活动:
- 团队建设/团队支持
- 部门或部门的效能和效率
- 卓越推动共融
- 对大学的杰出公共服务
- 对行政部门/保密部门/小时工部门的特殊贡献
资格
全职或兼职在本校工作两年以上的行政管理人员. 只有在教务处工作的现任员工才有资格提名和/或被提名该奖项. 处于试用状态的工作人员不符合资格.
提名程序
教务长皇冠奖每年颁发一次，由教务处监督，由一个委员会对提名进行评估，并向教务长推荐获奖者. 这个委员会, 由教务处和人力资源代表组成, 将由教务长选出. 只接受同行/同事提名(主管不得提名员工). 在教务长办公室主持的12月假日招待会上，获奖者将得到认可.
提交提名的截止日期将在秋季学期结束前设定.
“卓越奖”计划旨在鼓励一种欣赏和认可小规模活动的文化, 但是重要的贡献. 教务处鼓励教务处职员互相表扬服务出色的同事，并向同事送上小礼物表示感谢, 主管和/或同事.
这种非正式的认可可以用来承认个人的贡献, 团队和工作组. 可能得到承认的贡献类型有:
识别的例子
- 熬夜帮别人准备第二天的演讲
- 主动为生病或休假的同事代班
- 尽力帮助鼓舞士气，或者创造一个积极、包容的工作环境
- 在长期合作项目中超出预期的目标或里程碑
- 克服障碍完成工作
卓越奖是如何运作的
- 教职员工可以奖励系内或系外的其他人，只要他们都在教务处.
- 必须填写一份简短的表格以证明获奖(须由得奖者的导师签署)，并领取表彰礼物. 填妥的表格将提交给教务长办公室.
- 所有分类, 每小时, 部门内的行政人员也有资格参加该计划.
- 颁发的奖项将是“棒极了”. 这就是我的工作!"奖杯、证书或由奥斯丁·奥巴马教务长签名的感谢明信片. Agho.
- 所有获得此奖项的个人也将在全司范围内的活动中得到认可.
教务长认识到，行政支持人员和教师管理人员使学院和行政单位的工作有可能达到高质量. 对卓越服务的承诺要求真正杰出的员工和管理人员得到认可, 庆祝, 并奖励他们对教务处和大学的贡献.
The Provost's Crown Award is designed to recognize two exceptional individuals each year who have made a significant impact in 学术事务 through outstanding dedication and accomplishments; contributing to and demonstrating a commitment to Old Dominion's core mission and values; and exceptional service to the university community.
一名专业教师和一名行政支持人员将在12月的年度学术事务假日社交活动上获得荣誉. 每个人都将获得奖杯或牌匾，以及适当的金钱奖励.
奖励标准
皇冠奖表彰的成就，包括那些有助于学术事务使命的活动:
- 团队建设/团队支持
- 部门或部门的效能和效率
- 卓越推动共融
- 对大学的杰出公共服务
- 对行政部门/保密部门/小时工部门的特殊贡献
资格
全职或兼职在本校工作两年以上的行政管理人员. 只有在教务处工作的现任员工才有资格提名和/或被提名该奖项. 处于试用状态的工作人员不符合资格.
提名程序
教务长皇冠奖每年颁发一次，由教务处监督，由一个委员会对提名进行评估，并向教务长推荐获奖者. 这个委员会, 由教务处和人力资源代表组成, 将由教务长选出. 只接受同行/同事提名(主管不得提名员工). 在教务长办公室主持的12月假日招待会上，获奖者将得到认可.
提交提名的截止日期将在秋季学期结束前设定.